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学习贯彻市纪委四届六次全会精神专题访谈之四
来源: 抚州市纪委市监委 ????? 时间: 2021-02 -19 17:38

编者按:市纪委四届六次全会于2月8日召开,市委书记肖毅作重要讲话,市委常委、市纪委书记、市监委主任刘海滨作工作报告,对新一年的全面从严治党、党风廉政和反腐败斗争作出安排部署。为推动深入学习贯彻落实全会精神,市纪委市监委网站、“廉洁抚州”微信公众号推出“学习贯彻全会精神”专栏,刊发对部分县(区)委书记、县(区)纪委书记、市纪委市监委各部门负责人、派驻(出)机构负责人的访谈,敬请关注。

以专项整治为契机

一以贯之推进作风建设走深走实

访崇仁县委常委、县纪委书记、县监委主任 黄能兴

问题:习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调,要毫不松懈纠治“四风”,坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。省、市纪委全会也分别指出,要驰而不息打好作风建设攻坚战、持久战,持之以恒纠“四风”树新风。请您谈谈崇仁县纪委县监委在这方面如何推动作风建设走深走实?

黄能兴:2020年,我县纪委监委以踏石留印、抓铁有痕的韧劲,坚持查纠并举,推动作风大转变,全县ManBetX体育官网明显好转,去年共查纠“四风”问题580个,其中,查处享乐主义、奢靡之风、“怕慢假庸散”等作风问题200起323人,党纪政务处分80人,通报典型案例152起241人。今年,我们将以开展影响发展环境突出问题专项整治为契机,一以贯之推动作风建设走深走实。

一是建立完善监督机制,压紧压实政治责任。建立完善“三督导三反馈三整改一回头”日常监督工作机制,通过开展调研督导、驻点督导、巡回督导精准发现作风问题,并及时向单位党委(党组)、有关纪检监察机构和行业监管部门反馈,压实党委(党组)全面抓整改、纪检监察机构督促抓整改、行业监管部门举一反三抓整改的政治责任,适时对问题整改情况开展回头看,持续传导压力,推动“四责联动”,凝聚全县上下抓作风建设的强大合力。

二是深入开展专项整治,解决“四风”突出问题。在深入推进“不担当、不作为、慢作为”作风问题专项整治的基础上,按照市委、县委统一部署,聚焦影响发展环境突出问题,通过自我查纠一批问题、梳理起底一批问题线索、严肃查处一批突出问题、通报曝光一批典型案例、健全完善一套协同机制,以强有力监督推动违规吃喝、带老板出游等6项专项整治高质量落实,切实解决党员干部及公职人员中存在的“四风”突出问题。

三是健全落实长效机制,持续推动正本清源。落实以案促教、以案促改、以案促建“一案三促”机制,指导发案单位党组织开展警示教育,督促发案部门和单位深挖发案原因、找准问题症结,举一反三抓好整改。同时,用好督办单、工作提示函、纪检监察建议书,推动相关单位健全完善制度、堵塞漏洞,实现“查处一案,警示一片,治理一域”的效果。

以铁一般的纪律作风锻造纪检监察干部队伍

访市纪委市监委干部监督室主任 谢少华

问题:全会指出坚持打铁必须自身硬,从严从实加强干部队伍建设。你们下一步将有哪些举措?

谢少华:干部监督机构专职专责对纪检监察干部进行监督执纪问责和监督调查处置,通过监督履职、规范用权、防范风险、惩治腐败,督促纪检监察机关和干部依规依纪依法行使权力,尽职尽责正风肃纪反腐,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,以高质量的干部监督工作捍卫纪检监察队伍的先进性和纯洁性。

一是推动政治监督具体化常态化。紧紧围绕党中央重大决策部署和习近平总书记重要批示指示精神的传达学习、制定措施、工作成效情况深入开展内部督查,坚决纠正贯彻落实不坚决、不认真等问题。强化履职用权的监督,开展贯彻执行党章党规党纪和宪法法律法规检查,坚决纠治滥用乱用或不用弃用纪检监察权力的行为。

二是做深做实做细日常监督。建立完善、动态更新纪检监察干部廉政档案,开展廉政档案、个人事项报告随机抽查工作。用好纪检监察干部典型案例分级分类开展警示教育,常态化开展廉政教育。加强“八小时以外”的监督,抽查外出报备制度落实情况。探索制定监督约束纪检监察干部行为的负面清单,为纪检监察干部划红线、定标准。

三是持续激励纪检监察干部担当作为。加大谈话函询抽查核实、教育引导和跟踪回访力度,既防止挫伤积极性,又避免一谈了之、一函了之。严格落实“三个区分开来”要求,放开担当作为手脚,同时,积极稳妥做好对受到失实检举控告纪检监察干部的澄清正名工作。

四是统筹推进干部监督工作“一盘棋”。建立与委机关其他部门的监督协调机制及信息互通、监督互动机制,畅通党员干部的情况反映渠道。走访有关部门,常态化开展个别访谈,广泛征求意见建议,主动接受外部监督。通过上挂锻炼、跟班学习、专题培训等方式,加强对下级纪委监委干部监督工作的指导。

提高政治监督能力

在学深悟透做实上下功夫

访驻市政府办纪检监察组组长、二级调研员 吴亚明

问题一:省纪委十四届六次全会和市纪委四届六次全会要求,要增强政治监督实效性,以实际行动践行“两个维护”,您对此有何认识?

吴亚明:习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调,要以强有力的政治监督,确保“十四五”时期目标任务落到实处。这是我们工作的最高行动指南,结合派驻工作实际,我认为最根本的就是要在学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,不断提高政治监督能力。我们在日常监督中深刻体会到,要把准政治方向、找推工作切入点,首先自己脑子里得有“标尺”。具体到我们派驻纪检监察组,就是要拿政治的“望远镜”进行观察和扫描,从具体事务中发现政治偏差,从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪,及时纠偏,做到抓早抓小、防范风险。

问题二:结合市纪委四届六次全会要求,今年的工作重点和方向您是如何考虑的?

吴亚明:着力强化政治监督保障“十四五”规划实施,切实紧盯“关键少数”,抓住“关键岗位”。坚持在日常监督上下功夫,一要抓住综合监督单位党组(党支部)这个“龙头”。坚持与党组书记日常密切沟通会商,完善纪检监察组每月监督情况向监督单位党组通报制度和每半年与党组会商1次全面从严治党工作的制度,建立健全重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪、党员处分协调等工作机制,推动党组切实把主体责任记在心里、抓在手上、落到实处。二要在借势借力深化日常监督上提质增效。一是主动与监督检查室加强沟通联系,建立信息共享、共同研判政治生态、办案协作等工作机制,及时了解掌握市纪委监委通报的驻在部门领导班子成员、市管干部问题以及谈话提醒、诫勉谈话等情况。利用委机关的信息、资源和手段开展监督;二是利用好巡察这把利剑的威力,及时向巡察组提供有关信息,认真核查巡察移交问题线索,积极督促被监督单位落实巡察整改意见,同时要求未被巡察的党组织对照共性“问题清单”开展自查自纠,进一步查找个性问题,放大巡察效应。三要对重点岗位专项监督。发挥专责监督优势,深入了解监督单位文化、行业特点、权力配置、工作开展及人员构成等。针对各单位存在的风险点,每年进行1-2次专项调研和谈心谈话,采取对重点岗位、重点人、重点监督,对存在廉政风险和问题线索进行清理和起底,切实做到廉洁风险点在哪里,监督就跟进到哪里。