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【亮点工作巡礼之十六】驻市委办纪检监察组:探索“四式”谈话 做实做细政治监督
来源: 抚州市纪委市监委 ????? 时间: 2021-02 -19 17:49

驻市委办纪检监察组:探索“四式”谈话  做实做细政治监督

“我深刻认识到自己在执行纪律方面存在松懈,不该贪小便宜,感谢纪检组及时提醒,让我少走弯路,及时刹住了车,在今后的工作中我会严格遵守廉洁纪律”,抚州市纪委市监委驻市委办纪检监察组对一名存在轻微违纪问题的干部进行点穴式谈话后,谈话对象向谈话人员吐露了心声。一年来,该组积极探索约谈式、提醒式、点穴式、挖掘式谈话,常态化开展政治监督。

立足政治监督  精准发现问题 

近年来,抚州市纪委市监委驻市委办纪检监察组重点聚焦“两个维护”,紧扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委、市委重大决策部署,积极探索派驻政治监督常态化工作。

该组通过政治监督了解、发现、挖掘和梳理归口单位政治生态情况,梳理监督单位政治生态问题92个;综合运用日常监督、专项检查、交叉检查、审查调查、政治监督谈话等监督方式,发现问题线索22个,其中涉及市管干部问题线索 8 个,用大数据为谈话对象精准“画像”,为谈话提供扎实的基础和丰富素材。

区分不同对象  灵活采用“四式”谈话

该纪检监察组对不同性质的问题,综合运用多种谈话方式,切实把政治监督做实做细做到位,做到温度与力度并存,“监督”和“支持”并重。对归口7个监督单位的5名处级干部和91名科级以下干部开展谈话。

对有苗头性倾向性的问题进行约谈式谈话,及时进行咬耳扯袖。如,针对国庆中秋期间反“四风”检查发现监督单位6名工作人员存在工作作风的问题,该组对相关责任人员及部分分管领导8人进行了约谈,督促其改进工作作风,严格执行规章制度。

对落实上级重大决策部署有不足的进行提醒式谈话,督促干部从落实“两个维护”的政治高度提升工作水平。如,针对监督单位“三重一大”决策制度执行不到位的问题,该组在谈话中提醒相关人员严格落实“三重一大”决策制度,对一些复杂的事项事前征求意见,详细了解相关政策依据,为班子科学决策、规范决策当好参谋助手。

对主动配合调查、认错悔改的轻微违纪问题。进行点穴式谈话,教育帮助干部改正错误,防微杜渐,如在日常监督发现监督单位5 名干部在驻村扶贫期间未交交纳伙食费,存在侵害群众利益的问题,对2 名科级干部进行了诫勉谈话,3 名科级以下干部进行约谈提醒,对2名负有领导责任的处级干部进行了提醒谈话,督促该单位驻村干部严格执行群众纪律,做好脱贫攻坚工作,不增加群众负担。

对违纪问题比较严重,需要追究纪律责任的进行挖掘式谈话,打破砂锅问到底,深挖问题背后的深层次问题,对监督单位下属企业违规开展借贷业务问题进行初核谈话,通过顺藤摸瓜,发现主要领导和分管领导同意该公司违纪借贷,存在对管理的工作不正确履行职贵的问题,了解情况后,对该企业负责人追究直接责任给予党内警告处理,同时对主要领导和分管领导进行了追责问责。

运用“四式”谈话  推进“三不”一体建设

该纪检监察组对有轻微违纪的党员干部及时开展谈话提醒,让其心有敬畏、行有所止,对需要追究纪律责任的党员干部,严肃执纪问责,从而实现“不敢腐”;谈话中分析廉政风险点,共同谋划防控措施,谈话结束后,把谈话中发现的问题进行分析,持续跟踪,督促整改到位,扎紧制度笼子,促进“不能腐”;在谈话中做好思想政治工作,通过思想引导和警示教育,强化“不想腐”的思想自觉,使党员干部不犯或少犯错误,营造良好的干事创业氛围。

该组通过“四式”谈话处置核实日常监督、巡视巡察、信访举报发现的问题,巡察监督反馈的 125 个问题。运用第一种形态处置问题线索 20 人次,运用第二种形态党内警告处置 2 人,做到宽严相济、实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

下一步,该组将紧盯“关键少数”、“关键岗位”、“关键环节”,常态开展谈话,做好谈话“后半篇文章”,巩固谈话的效果。(抚州市纪委市监委驻市委办纪检组)