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纪检监察工作既要有力度也要有温度
来源: 抚州市纪委市监委 ????? 时间: 2021-02 -22 17:03

日前,省纪委省监委在豫章师范学院召开澄清通报会,为该学院党委书记贺瑞虎澄清不实举报。

近年来,我省从2018年下发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,到2019年下发《关于为受到不实举报对象澄清正名的实施办法(试行)》,再到今年7月出台《江西省纪检监察机关澄清失实检举控告和查处诬告陷害行为实施办法》,不断健全工作机制,对受到诬告、错告的干部,根据不同情况,以不同形式予以澄清,让干事创业者吃下定心丸。此次省纪委省监委首次为正厅级干部公开澄清正名,更加体现了我省激励广大干部履职尽责、担当作为的鲜明态度。

现实中,主动担当作为的干部,往往在急难险重任务中冲在最前面,直面复杂矛盾和疑难问题,难免会“得罪”一些人,影响一些人的个人利益,其中少数人就以种种理由给这些尽心履职的干部抹黑,采取不实举报,颠倒黑白,或者恶语中伤,让担当作为的干部流汗又流泪,干部背上了沉重的思想“包袱”,干事创业的热情必将受影响。因此,纪检监察机关在处置问题线索时,及时查清,严肃处理,展现纪检监察工作力度的同时,也要坚持实事求是为受诬告错告的干部澄清正名,体现纪检监察工作的温度。

为清白者撑腰。可以说,为担当作为干部“澄清正名”,为他们撑腰、打气,既是一种“保护”,更是一股暖流注入他们心中,让他们干事创业热情不减,轻装前行,专心致志为党和人民干事创业。因此,对于受失实检举控告者,应及时大张旗鼓的出面澄清、上门撑腰,为干部提供保护、支持、信心和鼓舞。同时,澄清正名后不划句号,做好“后半篇文章”,及时开展暖心回访,了解干部思想动态、情绪状态以及工作表现,督促所在单位加强正面引导。

向诬告者亮剑。诬告不仅是一种抹黑他人的恶意行为,更是一种浪费执纪资源的违法行为。一封不负责任的虚假举报信,不仅可能影响甚至耽误一名好干部,也让纪检监察机关多做“无用功”,倘若诬告者不受到严肃查处,诬告行为成本过低,就可能助长歪风邪气,以致恶人愈恶,善人愈危。党章明文规定,严格禁止诬告陷害,纪律处分条例也对诬告陷害行为做出了明确的处分规定。因此,要加大对恶意中伤,不实举报等不法行为的打击力度,给诬陷者“重拳”回击,对蓄意诬告陷害,情节严重、影响恶劣的,发现一起、查处一起、形成震慑,不让别有用心、投机钻营者有机可乘,不让恣意妄为、触犯法纪者逃脱惩处。

严管厚爱结合、力度温度并重,对诬告陷害说‘不’、还清白者清白,为担当者担当,为负责者负责,定能持续净化政治生态和社会风气,激励广大干部大胆担当作为。(南丰县纪委县监委 郑俊俊)