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【亮点工作巡礼之十一】资溪:实施“有为”提升工程 推进乡镇纪委主动履职
来源: 抚州市纪委市监委 ????? 时间: 2021-02 -08 12:59

资溪:实施“有为”提升工程  推进乡镇纪委主动履职

2020年初,资溪县纪委县监委将乡镇纪委“有为”提升工程列为年度纪检监察工作“三大提升工程”之一重点推进,制定《资溪县纪委县监委乡镇纪委“有为”提升工程工作方案》和一系列配套制度,促乡镇纪委主动履职。

强化指导 激发乡镇纪委“内动力”

“关于嵩市镇云际村报账员、民兵连长李某,在2月份疫情期间中餐饮酒的信访件怎么还没有结案?”

“我们多次找到李某本人谈话,但他坚持不承认,接下来我们也不知道该怎么办了?”

在2020年6月召开的资溪县纪委县监委案件联合审理分析会上,第三执纪审查协作片区长对该县嵩市镇纪委久拖不决的一起信访案提出整改意见,并针对该镇纪委干部缺乏办案经验和谈话技巧的不足,指派第三纪检监察室干部李星对案件办理进行协助。最终,该报账员、民兵连长李某在疫情期间中餐饮酒的违纪事实被查清,其也受到党内警告处分。

为持续提升乡镇纪检监察干部线索处置、审查调查能力,该县纪委县监委将12个乡(镇、场)纪委整合划入4个协作片区,各纪检监察室负责人分别任片长,统筹协调片区工作开展。“片区协审”,明确各纪检监察室对片区内的乡镇纪委在信访办理、线索处置、案件查办方面的协助指导责任,对案件质量负责把关;“交叉互审”,以片区为单位,定期组织各片区内的纪检监察室、派驻机构、乡镇纪委开展“交叉互审”,查找问题,提出整改意见、建议;“三方会审”,由审理室、案管室、纪检监察室深入细致查找“交叉互审”未发现的问题,就发现的问题及提出整改意见、建议,进行现场讨论、现场答疑、现场纠正。

去年,该县纪委县监委共组织开展7次联合审理,对乡镇纪委查办的14起案件开展“片区协审”“交叉互审”“三方会审”,参与互审人员达50人次,指出问题47个,精准提出针对性的建议和对策51个,并全部按要求整改到位。

搭建平台 拓展乡镇纪委“影响力”

“自从参与县纪委监委办案后,在短短几个月中,我就接触到了大多数调查措施,这是单纯看党纪法规很难学到的……”近日,刚刚结束在县纪委县监委第一纪检监察室跟班学习的石峡乡纪委副书记王宇分享收获。

为进一步提高提高乡镇纪检监察干部的履职能力,2020年,资溪县纪委县监委择优抽调8名基层纪检监察干部到县纪委县监委跟班学习、参与重点案件审查调查,补短板、练内功、强素质。

“通过提级锻炼,增强乡镇纪检监察干部业务水平,待其结业回到原岗位后,以点带面激发乡镇纪委更好履职尽责。”去年8月,该县纪委县监委针对部分党员干部在惠民项目和惠民资金使用中以权谋私、优亲厚友等问题,下发《关于开展党员干部亲属涉权事项公开试点工作方案》,由乡镇牵头纪委负责收集、汇总、整理党员干部亲属享受惠民资金情况,并要求按照不低于30%的比例开展随机抽查,对核查发现不符合相关政策和规定的及时取消,并作为问题或者问题线索依规依纪处置。

自开展党员干部亲属涉权事项公开工作以来,资溪县共收集636名党员干部亲属信息4585条,比对、公示226名党员干部亲属领取惠农资金662笔117.75万元,党员干部亲属主动退款14笔1355元。

单列考核 乡镇纪委“有为”初显成效

为进一步促进乡镇纪委聚焦主责主业开展监督执纪问责,近年来,资溪县纪委县监委严格落实“乡镇纪委单列考核机制”,对全县12个乡(镇、场)纪委履职尽责、自身建设、监督执纪等工作实绩进行量化考核、综合排名、奖优罚劣,推动全面从严治党向基层延伸。

“单列考核刚开始施行时,压力还是比较大的。但随着‘三转’到位,乡镇纪检干部配齐配强,我们对做好基层党风廉政建设工作越来越有信心了。”在马头山镇纪委干了5年书记的宋健有感而发。去年,该县各乡镇纪委立案37件,结案34件,占全县纪检监察系统立案数的53.2%,同比增长83.3%,自办案件5件,同比增长400%。同时,县纪委县监委还注重结果运用,以考核为依据,对乡镇纪检监察干部中提拔重用2人次,职级晋升3人次,组织调整或处理3人次。(资溪县纪委县监委)