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“数字化”监督激发纪检监察新动能
来源: ????? 时间: 2022- 08- 05 10: 14

在江西省南城县,经过“全面从严治党智慧监督平台”的数据关联、比对,筛查出公职人员违规领取失地补偿问题线索24起;通过“小微权力监督一点通”APP的信息传导,群众反映的乡间道路通行不畅问题在一天之内由当地乡镇府解决到位……。无论是正风肃纪还是回应民生关切,深挖数据信息潜藏价值,发挥信息传递速度优势,都令人真切感受到“数字化”监督正在加速驱动新时代纪检监察提质增效。

“数字化”监督为纪检监察带来全新的赋能手段,是监督执纪“工具箱”的迭代升级。大数据时代,党员干部、公职人员的某些违纪违法行为,会不可避免地在数据的世界里留下痕迹。譬如,一张公务车绑定加油卡短短一两小时内数次加油,甚至是加不同型号的汽油。此类私车公养的违纪行为,在现实生活中可能是四下无人时的隐蔽操作,但在数据的世界里,却似“皇帝的新衣”一般无处遁形。

解决新时代监督执纪的瓶颈难题,“数字化”驱动不可或缺。在日常监督执纪的具体实践中,往往存在监督线索来源渠道窄、证据发现获取难等问题,监督信息不畅、线索不多、刚性不足的情况时有发生。面对依然严峻的反腐形势和日趋隐形变异的“四风”问题,掌握信息化“工具”、依托“数字化”赋能、运用大数据比对,可以实现监督维度、监督广度、监督深度的有效延展,更加精准、更加主动地发现过去人力难以梳理的问题线索。

探索运用“数字化”监督,需要着力解决存在的制约性问题。比如,数据获取是实现“数字化”监督的基本前提,然而一些部门在数据库建设、数据信息运用等方面存在短板,数据更新不及时,数据交互渠道全封闭,不同体系、不同部门之间的数据交流更是障碍重重,闭“关”锁“国”,此路不通。这些静置的数据就像是盆中静水,无波无澜,往往只发挥出了存储作用。筑牢“数字化”监督的基础,就需要开拓思路,打破“数据壁垒”,让“沉睡”的数据碰撞出火花。

不可否认,我们一些纪检监察干部囿于传统的思维和工作模式,对数据的挖掘与分析不重视、不了解、不熟悉,这其中既有观念转变问题,也有人才短缺问题。这就需要围绕“数字化”监督建设目标,全面提升纪检监察干部的专业知识、“数字化”能力、信息化素养,加快培养、造就一批“数字化”监督人才,为“数字化”监督提供人才支撑。

当前,纪检监察数据化、智能化战略正在有序实施、稳步推进,“数字化”赋能监督执纪的“化学反应”正在激发新活力、释放新动能,为新时代纪检监察工作高质量发展增添原动力。(南城县纪委监委 王静茹)