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市二医院:推行岗位交流机制 促进市属医院纪检监察体制改革
来源: ????? 时间: 2023- 06- 29 16: 54

近期,抚州市第二人民医院纪委按照医院配比设置纪检人员编制数,在全院范围内遴选素质高、作风硬的优秀年轻干部职工到纪检监察岗位交流学习。该项工作是落实市纪委市监委关于市属医院纪检监察体制改革的重要举措,也是帮助年轻干部茁壮成长的创新举措。

“凡事预则立,不预则废”。岗位是最好的锻炼舞台。结合医疗卫生健康系统的特性和年轻干部职工的短板,该院纪委通过从提高政治理论水平、提高公文处理能力、掌握纪委工作流程等方面入手,强化干部源头培养,充分发挥业务骨干“传帮带”作用,与年轻干部结成“一对一”帮扶模式。与此同时,将各科室推荐人员情况及岗位交流年轻干部工作表现纳入年度考核,用好考核指挥棒,进一步激发年轻干部“神经末梢”活力,汇聚横到边、纵到底的工作合力。

自5月份活动实施以来,该院建立每周一纪委办公会、每周三纪委政治学习日机制,累计学习8次,监督检查组深入临床一线开展工作纪律、“三重一大”事项等监督检查共6次。(中共抚州市妇幼保健 第二人民医院纪律检查委员会)